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Übergabe

Hausdame & Reinigungskraft (m/w/d)
— alles Fertige an einem Ort.

Karriereseite, Bewerbungsstrecke und Ihr Bewerberbereich. Dazu die vier Anzeigenmotive zum Herunterladen und die drei Anzeigentexte zum Kopieren.

Für Herrn Weyler
Wald-Café Hotel-Restaurant, Bonn-Holzlar
Stand 27.08.2026
Erreichbar bis 26.09.2026
Worum es geht

Ihre beiden Stellen auf der Etage stehen.

Aus den Gesprächen im August war die Lage schnell klar: Auf der Etage ist der Druck am größten. Von drei festangestellten Kräften sind zwei weggebrochen, gehalten wird der Betrieb seither mit Aushilfen — und die Geschäftsführung springt bei Urlaubsvertretungen selbst mit ein. Gesucht wird deshalb beides gleichzeitig: eine Hausdame, die koordiniert und die Qualität im Blick behält, und eine Reinigungskraft daneben. Genau darauf ist alles hier ausgerichtet.

Ausgeschrieben sind Hausdame (m/w/d) und Reinigungskraft (m/w/d), beide in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob. Einsatzort ist Ihr Haus Am Rehsprung in Bonn-Holzlar. Beide Stellen sind gleichwertig aufgesetzt — in den Anzeigentexten, auf den Motiven und auf der Karriereseite. Wer sich bewirbt, sagt in der ersten Frage der Bewerbungsstrecke selbst, worauf: Hausdame, Reinigungskraft oder beides. Sie sehen die Antwort später in Ihrem Bewerberbereich in einer eigenen Spalte.

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Ihre Karriereseite

Das Schaufenster für Ihr Haus. Beide offenen Stellen an einer Adresse — sie wächst mit jeder weiteren Stelle mit.

Karriereseite ansehen
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Bewerbungsstrecke

Die Seite, auf der Ihre Bewerber landen. Kurze Fragen zur Vorqualifikation, anschließend die Kontaktdaten. Danach nehmen wir persönlich Erstkontakt auf.

Strecke ansehen
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Ihr Bewerberbereich

Hier laufen alle Bewerbungen zusammen. Wie er funktioniert, steht weiter unten Schritt für Schritt.

Zum Bewerberbereich
Anzeigenmotive

Vier Motive, in Ihren Hausfarben.

Alle vier im Waldgrün Ihres Hauses und mit Ihrer Wortmarke. Zwei tragen Hausdame (m/w/d), zwei Reinigungskraft (m/w/d) — beide Stellen laufen gleich stark. Die Leistungen im Bild sind 500 € Antrittsbonus · Kostenfreie Verpflegung · Flexible Arbeitszeitpläne · Kein Abschluss nötig, dazu 53229 Bonn. Ein Klick lädt die Datei in voller Auflösung herunter.

Warum vier und nicht eines: Menschen reagieren unterschiedlich. Den einen spricht ein Gesicht an, den anderen ein Team, wieder andere schauen zuerst auf den Arbeitsplatz — und manche lesen nur den Text. Deshalb starten wir mit allen vier Richtungen und geben der den Vorrang, die bei Ihrer Zielgruppe zieht.

Motiv 1 — Hausdame beim Beziehen eines Betts
Motiv 1 · EinzelpersonHausdame (m/w/d). Ein Gesicht nah und ein echtes Lachen an der frisch bezogenen Decke. Darunter die vier Leistungen und der Ort. Herunterladen ↓
Motiv 2 — zwei Kolleginnen mit Wäsche auf dem Flur
Motiv 2 · TeamHausdame (m/w/d). Bewegung eingefroren: der Wäschestapel geht von Hand zu Hand. Dieses Motiv trägt bewusst nur die Stelle und den Ort. Herunterladen ↓
Motiv 3 — Reinigungskraft im Gastraum
Motiv 3 · ArbeitsplatzReinigungskraft (m/w/d). Die Tätigkeit formatfüllend im dunklen Gastraum, ein Fokuspunkt. Leistungen und Ort stehen über Kreuz darunter. Herunterladen ↓
Motiv 4 — Gastraum mit Volltonband und Stellenbezeichnung
Motiv 4 · Ohne PersonReinigungskraft (m/w/d). Typografie und Farbe statt Gesicht, dazu eine belegte Aussage über das Haus. Herunterladen ↓
Anzeigentexte

Drei Texte, drei Blickwinkel.

Wir starten nicht mit einem Text, sondern mit dreien — jeder spricht einen anderen Menschen an. Nach den ersten Tagen sehen wir, welcher läuft, und geben dem den Vorrang. Der Knopf kopiert den ganzen Text in die Zwischenablage.

Text A — „Die Etage, die keiner sieht.“

Setzt beim Schmerzpunkt an: die Etage trägt gerade der Betrieb selbst mit. Für alle, die sehen wollen, dass ihre Arbeit dort auffällt.

Die Etage, die keiner sieht.
🚩 Hausdame (m/w/d) & Reinigungskraft (m/w/d) · Wald-Café · 53229 Bonn

Bei uns steht der Chef selbst mit auf der Etage, wenn Urlaubszeit ist.

Du bekommst außerdem:

✔️ Als Hausdame: Koordination und Qualitätskontrolle – du teilst ein

✔️ 500 € Antrittsbonus

✔️ Kostenfreie Verpflegung

✔️ uvm.

Wir suchen dich als Reinigungskraft und als Hausdame – mit Sinn für Ambiente, Ordnung und Sauberkeit.

👉 Hört sich für dich gut an? Dann drücke jetzt ganz einfach auf „Mehr dazu“.

Deine Bewerbung bleibt natürlich unter uns, Ehrensache.

Text B — die Leistungen zuerst

Ohne Vorspann, direkt mit dem Antrittsbonus und der Verpflegung. Für alle, die gerade mehrere Häuser vergleichen.

500 € Antrittsbonus.
🚩 Reinigungskraft (m/w/d) & Hausdame (m/w/d) · Wald-Café · 53229 Bonn

Wir suchen dich als Reinigungskraft und als Hausdame.

Natürlich haben wir dir auch einiges zu bieten:

✔️ 500 € Antrittsbonus

✔️ Kostenfreie Verpflegung

✔️ Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – du sagst, was passt

✔️ Flexible Arbeitszeitpläne

✔️ und viel mehr

Hotel, Restaurant und Tagungen liegen bei uns unter einem Dach – die Etage hält das zusammen.

👉 Klingt nach dir? Dann drücke jetzt ganz einfach auf „Mehr dazu“.

Deine Bewerbung bleibt natürlich unter uns, Ehrensache.

Text C — „Aus Beuel oder Siegburg? Keine 15 Min.“

Spricht die Lage an: Bonn-Holzlar liegt rund 3,9 km von Beuel und 7,8 km von Siegburg entfernt. Für alle, die den kurzen Weg suchen.

Aus Beuel oder Siegburg? Keine 15 Min.
🚩 Hausdame (m/w/d) & Reinigungskraft (m/w/d) · Wald-Café · 53229 Bonn

Wir liegen in Bonn-Holzlar, am Rand der Stadt statt mittendrin.

Wir haben dir auch einiges zu bieten:

✔️ 500 € Antrittsbonus

✔️ Kein Abschluss nötig

✔️ Flexible Arbeitszeitpläne

✔️ und einiges mehr – das besprechen wir am besten persönlich

Wir suchen zwei Leute aus der Gegend: eine Hausdame und eine Reinigungskraft.

👉 Passt das für dich? Dann drücke jetzt ganz einfach auf „Mehr dazu“.

Deine Bewerbung bleibt natürlich unter uns, Ehrensache.
Wie es weitergeht

So läuft es ab.

Sechs Schritte vom Start bis zum gemeinsamen Blick auf die ersten Ergebnisse.

  1. Kampagnen liveIhre beiden Stellen laufen als Anzeigen bei Facebook und Instagram, ausgespielt an Menschen im Umkreis von Bonn. Beide Plattformen prüfen vorher — die Freigabe dauert erfahrungsgemäß 5 bis 12 Stunden, in Einzelfällen etwas länger.
  2. Der Algorithmus lerntIn den ersten Tagen sammelt er Daten und lernt, wer am besten auf die Anzeige reagiert. Danach steigen Qualität und Anzahl der Bewerbungen spürbar.
  3. Erste BewerbungenErfahrungsgemäß innerhalb von 7 bis 10 Tagen — manchmal schneller, manchmal später. Beides ist normal und sagt nichts über die Qualität der Kampagne.
  4. Vorqualifizierung durch unsJede eingehende Bewerbung wird von mir vorqualifiziert. Bis ein Bewerber dabei ist, der Ihren Ansprüchen entspricht und den ich weiterleite, kann es noch etwas dauern. Sie sehen dabei jederzeit alles: jeden Bewerbungseingang und auch die Personen, die wir abgewiesen haben, stehen in Ihrem Bewerberbereich.
  5. Bewerber sofort anrufenwichtig Nach meiner Benachrichtigung den Bewerber so schnell wie möglich anrufen, am besten sofort. Die Personen bewerben sich nicht nur bei Ihnen.
  6. Regelmäßiger AustauschWir bleiben im Gespräch und sehen uns die Ergebnisse gemeinsam an. Zu Beginn qualifizieren wir bewusst offener, um ein realistisches Bild vom Markt zu bekommen — danach schärfen wir anhand der Daten nach, damit die Qualität der Bewerbungen weiter steigt.
Ihr Bewerberbereich

Alle Bewerbungen an einem Ort.

Ihr Zugang läuft über unser Kundenportal. Dort sehen Sie jede Bewerbung mit den Antworten aus der Strecke, den Stand der Bearbeitung und die Kontaktdaten — ohne Suchen im Postfach. Im Video zeige ich Ihnen den Bereich einmal komplett.

Anmeldeseite des Kundenportals mit E-Mail und Passwort
1 · Einmal anmelden Die Einladung kommt von noreply@lead-table.com — falls sie nicht im Postfach liegt, bitte im Spam-Ordner nachsehen. Beim ersten Login legen Sie unter portal.griebel-consulting.de ein Passwort fest. Danach genügt die E-Mail-Adresse.
2 · Bewerbungen lesen und bewegen So sieht die Übersicht aus — schematisch, echte Bewerberdaten stehen aus Datenschutzgründen nicht auf dieser Seite. Jede Zeile ist eine Bewerbung mit ihrem Status. Sie klicken sie an, sehen die Antworten aus der Strecke und ziehen sie weiter, sobald Sie telefoniert haben.
  1. Benachrichtigung kommt per MailBei jeder neuen Bewerbung. In der Mail steht auch der direkte Link in den Bewerberbereich — Sie müssen sich die Adresse nicht merken.
  2. Anrufen, dann Status setzenwichtig Erst telefonieren, dann den Status ändern. So sehen wir beide jederzeit, wo jeder Bewerber steht, und niemand wird doppelt angerufen.
  3. Fragen? Einfach meldenWenn etwas klemmt — Login, Ansicht, ein Bewerber, der falsch einsortiert ist — rufen Sie an oder schreiben Sie kurz. Das ist in zwei Minuten geklärt.
Zum Bewerberbereich Anleitung in groß ansehen ▸
Was Sie erwarten dürfen

Woran sich ein guter Verlauf messen lässt.

Vier Punkte vorweg, damit wir beide dieselbe Messlatte anlegen. Haken Sie jeden Punkt ab, wenn Sie ihn gelesen haben — Ihr Stand bleibt gespeichert.

0 von 4 gelesen
Alles gelesen — damit haben wir beide dieselbe Messlatte. Bei Fragen dazu melden Sie sich jederzeit.

Etwas soll anders?

Bilder, Texte und Vorgaben sind nach den besten Ergebnissen der letzten Tage, Monate und Jahre gestaltet. Wenn Ihnen etwas wirklich überhaupt nicht zusagt, teilen Sie uns das natürlich gerne mit — dringende Änderungswünsche setzen wir um.

Ansonsten bitten wir um Verständnis, dass wir nach bestem Wissen und nach dem handeln, was messbar funktioniert. Das ist von außen nicht immer nachvollziehbar: Der Facebook- und Instagram-Algorithmus bevorzugt zum Beispiel bestimmte Bildsprachen und Textlängen, die auf den ersten Blick ungewohnt wirken — und genau die bringen die Bewerbungen.

Eine der beiden Stellen besetzt? Eine Nachricht genügt, dann läuft die Kampagne nur noch auf die andere.